När det gäller momentinlärning så finns det tusentals olika inlärningsmetoder o alla är bra om man får ett lyckat resultat. När det gäller ledarskap/rangordning är ramarna för tillvägagångs sättet ganska snäva. Jag utgår från vargarnas/hundarnas egna regler. Man måste skilja på dressyr o fostran!!!!
Vad är då ledarskap för mig? Ledarskap är när FÖRAREN kan styra sin hund med förbud/beröm o har en GOD kontakt med hunden. Ledarskap är när HUNDEN litar på sin ledare(förare) till 100% o ej behöver lösa olika situationer själv. Ledarskapet är konflikt förebyggande, ledaren ser till att hunden inte hamnar i konflikter. Hunden känner trygghet.
Genom att vara en BRA ledare får du: ovillkorlig lydnad, total kontroll, tilltro, samarbetsvilja, respekt, förtroende, kontakt, tillgivenhet, trygghet, uppmärksamhet o harmoni.
Många okunniga förväxlar ledarskapet med nått negativt, att man är brutal mot sin hund o detta kan inte bli mer än fel!!! Genom att vara brutal får du dålig kontakt, misstro, rädsla o osäkerhet o detta vill jag verkligen inte ha!!!
Hunden mår bra av att ha en trygg ledare =) Att vara osäker, otydlig o okonsekvent lider däremot hunden av.
En bra ledare/hundägare ska vara:
KONSEKVENT, Det man sagt gäller dvs ETT kommando måste alltid fullföljas.
SJÄLVSÄKER, Du är hundens ledare! Uppträd som en sådan.
UPPTRÄD LUGNT men BESTÄMT
TYDLIG
TAR INITIATIV, Startar o slutar övningar, lekar, försvar, parning osv
RÄTTVIS o ÄRLIG, Hunden måste alltid kunna lita på dina signaler.
FANTASI, Repriser gör nytta vid inlärning därefter är de av ondo.
ENVIS, Ge inte upp!
FJÄSKAR INTE o TOLERERAR INTE UPPSTICKARE
VISAR UPPSKATTNING VID SAMARBETE
KUNSKAP
MÅL/VISIONER
TRYGG
DELEGERAR UT ARBETSUPPGIFTER så som spår, sök mm
ANSVARSFULL
PROBLEMLÖSARE
POSITIV
KÄRLEKSFULL
LYHÖRD/UPPMÄRKSAM
ORGANISERAR
INTRESSANT
Det är mkt viktigt att tänka på att alla hundar är olika individer o måste behandlas därefter.
OM jag måste tillrättavisa hunden så tar jag hänsyn till hundens hård/vekhet o motivationen till att göra fel. En o samma hund kan behöva olika typer av tillrättavisning vid olika situationer.
Min Babe är en ytterlighet (hård). När hon kom till mig som omplaseringshund så var hon odräglig. Det gick inte o klippa klorna på henne utan att hon högg mig. Hon trodde att hon bestämde ALLT o till på köpet var hon tikaggresiv o gjorde utfall. Att fostra henne var inte roligt för jag fick ta i hårt för o bryta igenom o det kändes mkt jobbigt. Idag är hon lika tikaggresiv men gör inga utfall för sin ledare tar hand om detta. Ligger även lugnt o avkopplat när klorna ska klippas. Hon har idag en ledare så hon litar på.
Jag har även jobbat med rena motsattsen till henne. En meriteringshund som kom hem till mig, han krälade på marken bara man andades lite djupt (vek). Med honom fick man jobba på ett helt annat sätt.
Med detta vill jag ha sagt att du som ledare kan INTE bestämma hur hunden ska fostras utan man måste utgå från individen. Här ser man skillnaden på en bra eller dålig dressör.
Att undvika problem är nått jag inte gör. Jag tänker till o försöker sedan att arbeta bort problemet. Att stoppa huvudet i sanden gör inte verkligheten bättre.
Muta i mina ögon är inte bra! Hunden lär sig inget. Det förändrar inte beteendet. Mutan används för att locka o fånga hundens intresse. Vad händer då du inte längre kan göra det? Träna ledarskap så att du slipper avleda o muta hunden.
(Jag kan tänka mig att ett kort tag köpa att man mutar/avleder hunden för att inte förvärra situationen medans man tänker till o lägger upp en träningsplan.)
Om man hela tiden kommer in i konflikter med sin hund anser jag att det brister i ledarskapet. Ett BRA ledarskap är konfliktförebyggande. Då måste man tänka till, vad är det som hunden inte förstår? Många gånger är man otydlig o okonsekvent, därav försår inte hunden oss o man hamnar i konflikter.
Man ska heller inte förmänskliga hunden!!! Då gör man bara hunden en otjänst. Att tro att man får ett dåligt samarbete o bristande arbetsglädje bara för att man tillrättavisar hunden är att förmänskliga hunden. Om man är tydlig, konsekvent o en bra ledare så blir det snarare tvärtom efter en tillrättavisning i fostringssituationer. Hunden ökar sin samarbetsvilja, uppmärksamhet o lyhördhet.
FÖRVÄXLA nu inte fostran med dressyr (momentinlärning). När det gäller momentinlärning är jag överdrivet berömmande, belönande o positiv i min träning. Jag gör det så lätt som möjligt vid inlärningen så hunden förstår o lyckas med vad jag vill, jag öser beröm o belöning. Sedan gör jag övningarna svårare o svårare. På detta sättet så kommer inte hunden att göra fel. Jag vill att lydnaden ska vara som en rolig lek som jag o hunden ska utför tillsammans. Jag vill ha en glad, arbets o samarbetsvillig hund som ÄLSKAR att träna tillsammans med mig.
Jag har oxå väldigt glada hundar i lydnaden. Babe hade 194 poäng på sin första lydnadstävling. Nidde som jag anser inte vara en lydnadshund hade 194,5 på sin första lydnadstävling. Lilla Nova fick LP I inom en vecka då hon bara var 13 månader. Detta hade jag aldrig lyckats med om jag hade varit brutal o dum mot mina hundar utan jag har lyckats genom att vara en bra ledare o en positiv tränare i momenten.
Så jag skiljer på momentinlärning o fostran!!! Jag fastställer ledarskapet när jag får mina hundar sedan är detta avklarat o jag ägnar mig åt den mer roliga biten(momentinlärning). Jag har då inga hundar som "testar" mig o mitt ledarskap. Och med detta menar jag inte att hundar behöver "testa" sin ledare genom dominans eller aggressioner. Utan kan vara så enkelt som att hunden tänker o testar
- ska jag komma på inkallningen idag eller?
- nä idag tänker jag inte sätta mig på första kommandot, jag ska bara.....
Allmänt tycker jag oxå att man ska tänka till före innan man skaffar sig en ras. Passar rasen mig o mitt sätt att vara på? Man kan inte skylla på att denna rasen är si eller så.... Klarar man inte av rasen finns det otroligt många andra raser som skulle passa mig bättre. Anpassa dit hundköp efter dina egna kunskaper o sätt att vara på.
Ojoj nu vart det mycket skrivande o jag skulle minst kunna skriva lika mkt till...
Med detta vill jag ha sagt att JAG försöker vara en positiv, självsäker, uppmuntrande, tydlig, kärleksfull, rättvis, lugn o bestämd ledare som tar god hand om mina älskade hundar o behandlar dem utefter hundarnas egna regler o förmänskligar dem inte. Däremot är det inte sagt att man kan skämma bort o älska sina hundar ändå =) Mina egna e såååå bortskämda med o både få sova i sängen, vara i soffan, dela mackan o annat trevligt med mig. Men vi har respekt för varandra =)
Babe
Nova
/> Nidde
